SOCIÉTÉ DE COACHING

Développement durable des individus, des équipes et des organisations

LES ORANGES VERTES


POURQUOI LES ORANGES VERTES ?

CAS PRATIQUE :

Extrait du Programme de Harvard sur la négociation

3000 oranges vertes d’une espèce rare sur une île.

2 personnes entrent en négociation l’une contre l’autre pour acheter les oranges vertes :

- 1 responsable pharmaceutique qui a besoin des 3000 oranges vertes pour la production d’un médicament

- 1 représentant d'un Groupe de parfums qui a également impérativement besoin des 3000 oranges vertes pour sa gamme d'eau de Cologne

Au bout d’une heure de rude négociation, pas de consensus. Les 2 personnes sont alors invitées à :

> s’interroger sur leurs propres besoins

> puis à questionner l’autre pour comprendre quels sont ses besoins

On s’aperçoit alors que le responsable pharmaceutique a besoin du jus des oranges pour son médicament et le responsable de parfums de leur écorce pour son eau de Cologne.

Ce cas pratique, enseigné dans ma formation à la diplomatie au Comité International de la Croix-Rouge de Genève, a profondément changé ma manière de voir les choses et montre combien il est essentiel :

de savoir écouter


"Listen"

- s’écouter soi-même en identifiant ses propres besoins « listen to yourself »

- écouter l’autre en comprenant quels sont ses besoins « listen to others »

"Dare"


et oser

- coopérer avec soi, avec l’autre et oser ensemble « dare together »

UN CONSTAT PLUS LARGE


Cette situation de compétition illustrée par le cas des oranges vertes se rencontre souvent en entreprise.

Trop d’égos, de silos et de statuquos déséquilibrent les organisations et fragilisent les individus.
Nous nous retrouvons souvent dans des situations de compétition
(les autres sont mes concurrents, je suis en compétition avec moi-même).

Et si nous sortions d’une logique de compétition pour expérimenter la coopération individuelle et collective ?

Les oranges vertes, société de coaching vous accompagne à « écouter et oser » pour coopérer avec vous-même, les autres et devenir durable.

ÉCOUTEZ ET OSEZ POUR DEVENIR DURABLE !


UN PARCOURS EN 6 ÉTAPES

LISTEN


ou l'approche du diplomate pour écouter !

1- S’arrêter : se rendre visite, se ressourcer et être pleinement présent à soi-même et aux autres

2- Ecouter : s’écouter soi-même (listen to yourself) et écouter l’autre (listen to the other)

3- Coopérer : changer de regard, changer de posture pour coopérer pleinement avec soi-même et les autres

ou l'approche de l'entrepreneur pour oser !


DARE

4- Se projeter : travailler sur sa vision, ses objectifs et visualiser son plan d’action (S.M.A.R.T)

5- Oser : entreprendre ses projets innovants et se mettre en mouvement au quotidien

6- Equilibrer : s’appuyer sur ses forces et trouver l’équilibre

Gaspard Lathoud

Coach professionnel certifié

Les oranges vertes


Listen and dare

+33 6 66 84 88 93

www.lesorangesvertes.com

H7 - 70 Quai Perrache 69002 Lyon

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